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APPRECIATION QUALITATIVE
DE L’ASSOCIATION
« Les commentaires des questionnaires
constituent une information précieuse pour évaluer
notre action. Ils rendent mieux compte du vécu
des personnes accompagnées et témoignent,
en particulier, de leur combat au quotidien pour “se
remettre dans le bain” :
- “A. a acquis au cours de
ces 18 mois une expérience d'employé de
bureau utilisant des outils informatiques, se conformant
à des procédures de travail, en s'adaptant
à un rythme collectif et à des changements
successifs. Ceci a permis de trouver une certaine confiance
en lui-même dans un milieu très nouveau pour
lui.”
- “Au début de l'accompagnement, M. était
très en retrait, peu sûr de lui. Au fur et
à mesure, il a pris confiance. (…) Nous avons
grand plaisir à le voir maintenant bien parti dans
la vie professionnelle”.
L'impact considérable
que peut avoir la reprise d'un emploi se manifeste par
l'écart, parfois extrême, entre une situation
très difficile avant le début de l'emploi
de développement, et la situation à son
issue :
- “Cet emploi a permis à
D. de sortir de 4 ans de chômage et d'arrêter
d'être dépendante des services sociaux. Elle
s'est beaucoup investie. En outre, son emploi a été
très profitable à l'association. D. est
reconnaissante à SNC d'avoir fait le lien entre
elle et le monde du travail.”
- F. était au chômage depuis plus de deux
ans et risquait de se retrouver, avec sa fille, sans logement
: “Avant, j'avais l'impression que je ne servais
à rien, je n'étais capable de rien. Aujourd'hui,
je travaille main dans la main avec le directeur de l'association,
qui s'appuie sur moi pour sa gestion.”
Les questionnaires nous montrent
aussi que dans un emploi de développement, une
démarche partenariale permanente est essentielle
pour sa réussite.
Enfin,
il ressort que le caractère pérenne ou non
du poste a aussi son influence sur l'attitude des personnes
accompagnées. L'une “regrette qu'il n'y ait
pas eu une suite au contrat, et aurait souhaité
faire plus d'heures. Du coup, la motivation était
moindre”. Une autre s'est fortement impliquée
dans l'association partenaire qui, grâce à
l'emploi de développement, a pu développer
son activité, pérenniser le poste et continuer
à recruter.
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